Заместитель генерального директора по инновациям и стратегическому развитию Виктория Халимендик представила проекты, реализуемые в ОЭЗ «Дубна» и доступные для масштабирования на другие регионы России, в том числе, инновационно-технологические центры офисного и производственного типов (ИТЦ 1, «Ломоносов», «Менделеев»); медико-технический кластер; «Цифровой гараж» и Цифровой здравпункт
- Особая экономическая зона «Дубна» динамично развивается, считая своей приоритетной задачей поддержку стратегической цели - технологического суверенитета страны за счет развития обрабатывающих отраслей экономики, - подчеркнула Виктория, - Наши крупные резиденты – это технологические предприятия медицинского и производственного сектора. Вызовом сегодняшнего дня является кадровый дефицит во многих отраслях экономики. Для решения этого вопроса особая экономическая зона организует крупнейшую ярмарку вакансий севера Подмосковья. Очередная осенняя ярмарка стартует уже 25 ноября. Для поиска талантливых кадров с успехом проводится «Хакатон. Цифраzone|Цифровая модернизация», во время которого решаются реальные кейсы компаний-резидентов. Победители хакатона получают интересные предложения по занятию вакантных должностей от работодателей ОЭЗ.
Особый интерес у собравшихся вызвал Цифровой гараж как проектно-образовательное пространство для школьников, студентов, молодых учёных и инженеров, на площадке которого проводятся такие мероприятия как «Хакатон. Цифраzone|Цифровая модернизация», Техностартапы для самозанятых и субъектов МСП, конкурс «Моя будущая профессия» для школьников старших классов школ г.о. Дубна.
Участники встречи осмотрели территорию ОЭЗ, посетили правобережную и левобережную площадки, строящийся крупнейший в Европе завод электронной техники «Ядро Фаб Дубна». Экскурсия продолжилась посещением музея крылатых ракет, стадиона школы № 5, Университета «Дубна», центра прототипирования и лаборатории композитных материалов.
-Сейчас высока конкуренция городов за человека, поэтому если речь идет о высококвалифицированных специалистах, им недостаточно только высокой заработной платы. Им нужны качественная инфраструктура и сервисы. Например, спортивная инфраструктура в пешей доступности. В Дубне по муниципальной программе уже построено пять стадионов, а в рамках конкурса малых городов благоустроена историческая набережная. Атлас, который мы разрабатываем, как раз направлен на то, чтобы выявлять сильные стороны городов, за счет которых им удается привлекать и удерживать ценные научные и производственные кадры. Лучшие решения будут собраны на едином информационном ресурсе, доступном для всех, – сказала директор дивизиона «Городская экономика» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Ольга Захарова.
Встреча завершилась экспертным обсуждением в Администрации г.о. Дубна успешных практик и решений в части развития городской инфраструктуры г. Дубны как территории с высоким научно-техническим потенциалом для включения в Атлас сервисно-инфраструктурных решений АСИ.
Читайте нас также:
